亚洲性图一区二区_人人干人人视频_国产视频九色蝌蚪_亚洲人精品午夜射精日韩_欧美一级视频免费看_黄色网址在线免费看_日本黄大片一区二区三区_69久久久久久_av一区二区三区免费观看_无码人妻精品一区二区三区99v_青娱乐自拍偷拍_免费看的黄色大片

?
?

分類導航

首頁 > 關于我們
發布于:2014-10-17 23:56:20作者:szkaizen

課程簡介
曾經去優秀工廠參觀和學習的企業人士,往往都會有同樣的印象,無論是辦公室還是工作車間,都顯得那么井然有序,一塵不染,大家也常常發出感嘆:”工廠太干凈了!”、”工廠管理水平太髙了”。其實,7S管理早已不是一個新鮮的話題,中國企業引入7S管理也已經多年,但并沒有取得應有的效果。國內企業對于7S理念依然有很多誤讀。整理(Seiri)、整頓(Seiton)、清掃(Seiso)、清潔(seiketsu)、素養(Shitsuke)是日語外來詞,在羅馬文拼寫中,第一個字母都為S,所以日本人稱之為5S。近年來,隨著人們對這一活動認識的不斷深擔有人又添加了“安全(Safety)、速度(Speed)、節約(Save)”等內容,分別稱為6S、7S、8S…通過現場效率損失的分析,讓學員真正理解7S管理的意義及實操方法,讓學員樹立新的現場管理改善觀念,為工廠推進精益生產管理打下堅實的基礎。

課程對象
工i總經理、副總經理、各部門經理、現場車間主任、基層班組長、現場一線員工

培訓收益
1.系統性的學習7S管理方法與具體推進技巧。
2.掌握7S管理推進的整體流程。
3.掌握7S管理的實戰推進技巧。
4.能有效運用7S管理方法提升生產效率。
5.體驗通過7S卓越現場管理活動創造Productivity、Quality、Cost、Delivery、Safety、Morale成果的方法與案例。

課程大綱
第一模塊 工廠管理革新的必要性(1 H)
培訓重點:許多企業在幾年前就推行過7S,但都是收益甚微, 有成效,不了了之而收場。原因是由于我們在推行7S管理的時候就沒有正確的執行過7S,沒有完全理解7S管理是一項群眾性的管理工作,正是這種草草收場就判定了7S管理在企業不能成功的“死刑”,于是乎就排斥7S、不相信7S。其實,7S工作是由公司的高層到員工必須全員參與才能做好 本課程是針對推行7S管理的企業而專門打造的,通過這個課程您會重新點燃對7S管理的希望。
1. 7S失敗案例分享
2. 3定案例分享
3. 7S必要性小組討論

第二模塊 5S的起源和發展與重要作用(1.5 H)
培訓重點:理解基礎定義,認識5S實際上 公司的全體人員通過改善提升業務效率而開展的活動。
1.5S的來源
2.5S的發展
3.7S 是什么
4.認識現場浪費有哪些
5.7S給企業會帶來什么
6.推行7S的好處
7.推行7S活動失敗的要因
8.導入時機的選擇

第三模塊 6S與看板管理、目視管理推行實戰(1.5 H)
培訓重點:6S僅僅是管理的基礎而不是管理。通過6S活動培養員工”凡事徹底”的精神,即將任何人都自然而然能做到的事做成別人無法做到的水平的理念和行為習慣,才能真正讓6S發揮它應有的威力,在此基礎之上才能有更高水平的管理。
一、整理(SEIRI)
1.整理推行要領
2.工作場所(范圍)全面檢查
3.清除不需要的物品
4.紅牌作戰
5.制定整理基準
6.制定廢棄物處理方法
7.每日自我檢查
二、整頓(SEITON)與看板、目視管理同步進行
1.整頓推行要領
2.以看板管理說明浪費
3.看板內容
4.目視管理
5.目視管理實施要點
6.整頓推行重點
7.確定置放場所
8.規定放置方法
9.劃線定位
三、清掃(SEISO)
1.清掃推行要領
2.清掃推行重點
3.建立清掃責任區
4.執行例行掃除,清理臟污
5.調查污染源,予以杜絕
6.建立清掃基準,作為規范
7.資料文件的清掃
8.機器設備的清掃
9.公共區域的清掃
四、清潔(SEIKETSU)
1.清潔推行要領
2.落實前3S工作
3.制定目視管理
4.顏色管理的基準
5.制定稽核方法
6.制定獎懲制度,加強執行
7.高階主管經常帶頭重視
8.清潔推行重點
五、素養(SHITSUKE)
1.素養推行要領
2.持續推動前4S至習慣化
3.制定共同遵守的有關規則、規定
4.制定禮儀守則
5.教訓練(新進人員加強)
六、6S-安全(SAFETY)
1.推行要領
2.推行安全的步驟
3.管理機構—責任到人分析
4.安全教育與培訓
5.安全預防—檢查與整改

第四模塊 現場浪費分析及改善(2 H)
培訓重點:通過案例0享及小組討論,使用科學的量化管理工具IE(工業工程)手法,發掘現場的不合理浪費及應用工業工程的七大手法改善現場的不合理點。
七、7S-節約(SAVING)
1.發現浪費及浪費分析”
2.什么是5WHY
3.防呆糾錯方法的運用
4.案例分享

y課程可以讓學員充分理解企業中推行7S的重要性,掌握每一個7S的具體實施方法和有效工具, 掌握在企業內系統化推行7S的實施流程和注意事項,您將有機會和輔導專家直接探討7S活動中所遇到的棘手問題,尋求個性化的解決方案,學會“故善戰者,求之于勢,不責于人,故能擇人作勢”的方法,課程以理論講解+案例分析+模擬練習的互動方式進行。

深圳凱盛顧問團隊有17年精益制造現場實戰經歷, 10年精益生產咨詢經驗, 我們堅持以員工為中心、以效益增值為目標,為企業提供體驗式咨詢及培訓服務.我們將自身定位于“企業革新推進者的伙伴”,專精于“5s管理”、“TPM 管理”、“班組長培訓”“培訓體系建設”、“薪酬體系設計”、“精益生產管理”的構建,為企業提供系統、專業的一站式解決方案,加速業績增長和管理變革,為客戶創造實實在在的價值。請致電 18038118500 或 hwj@szkaizen.com 了解詳情。

?
業務咨詢熱線:18038118500
電子郵件:hwj@szkaizen.com
Copyright ? 凱盛 Consulting 2012-2016,All Right Reserved.:粵ICP備12041809號??
亚洲性图一区二区_人人干人人视频_国产视频九色蝌蚪_亚洲人精品午夜射精日韩_欧美一级视频免费看_黄色网址在线免费看_日本黄大片一区二区三区_69久久久久久_av一区二区三区免费观看_无码人妻精品一区二区三区99v_青娱乐自拍偷拍_免费看的黄色大片
av日韩一区二区三区| 日韩精品福利片午夜免费观看| 国产深夜男女无套内射| 手机福利在线视频| 欧美午夜aaaaaa免费视频| 国产精品宾馆在线精品酒店| 97干在线视频| 日本大片免费看| 国产高潮呻吟久久久| 一级片黄色免费| 亚洲男人天堂av在线| 国产精品人人爽人人爽| 韩国一区二区av| 日本老熟妇毛茸茸| 欧美婷婷精品激情| 一区二区三区视频网| 婷婷免费在线观看| 亚洲第一天堂久久| 五月婷婷激情久久| 亚洲美女性囗交| 日韩欧美理论片| 国产又黄又爽免费视频| 国产日韩欧美大片| 大胆欧美熟妇xx| 亚洲不卡中文字幕无码| 欧美国产视频一区| 国产资源在线视频| 国产二区视频在线播放| 日本三级免费网站| 热久久精品免费视频| 一本一道久久a久久综合蜜桃| 亚洲第一区第二区第三区| 波多野结衣激情| 18禁网站免费无遮挡无码中文 | 91手机视频在线| 精品人妻大屁股白浆无码| 男人添女人下部高潮视频在观看| 亚洲熟妇av一区二区三区漫画| 老熟妇仑乱视频一区二区 | 亚洲美女自拍偷拍| 欧美大黑帍在线播放| 东京热加勒比无码少妇| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 一女被多男玩喷潮视频| 亚洲福利精品视频| 国产911在线观看| 欧美成人xxxxx| 手机免费av片| 男女日批视频在线观看| 精品久久久久久久无码| 午夜探花在线观看| 九九热只有这里有精品| 一级黄色香蕉视频| 亚洲av首页在线| av观看免费在线| 天天久久综合网| 波多野结衣乳巨码无在线| 日韩欧美国产片| 青青草精品视频在线| 久久婷婷国产91天堂综合精品| 制服丝袜综合网| 六月婷婷在线视频| www.精品在线| av日韩一区二区三区| www.久久av.com| 久久综合色视频| 91蝌蚪视频在线| 国产免费人做人爱午夜视频| 51xx午夜影福利| 亚洲第一狼人区| 国产免费黄色小视频| 久久精品国产99久久99久久久| 日韩av三级在线| 樱空桃在线播放| 天天干天天干天天干天天干天天干| 成人av在线播放观看| 污网站在线免费| 999香蕉视频| 天天综合成人网| 日韩在线一级片| 51xx午夜影福利| 一区二区三区韩国| 国产极品尤物在线| 久久男人资源站| 青青草原国产免费| 在线观看的毛片| 精品99在线视频| 97视频在线免费| 日本高清xxxx| 手机在线国产视频| 国内自拍视频一区| www一区二区www免费| 欧美性潮喷xxxxx免费视频看| 中文字幕22页| 嫩草av久久伊人妇女超级a| 久操网在线观看| www.18av.com| 在线观看成人免费| 中文字幕在线视频一区二区| 天堂视频免费看| 男女视频在线看| 亚洲一区二区三区四区五区xx| 日本在线观看a| 日韩中文字幕在线视频观看| 久久久久久av无码免费网站下载| 777一区二区| 天天操天天爱天天爽| 能在线观看的av网站| 日本黄色三级大片| 国产1区2区在线| 131美女爱做视频| 日韩欧美一区二| 国产精品999视频| 草草久久久无码国产专区| 波多野结衣综合网| 夫妻免费无码v看片| 欧美老熟妇喷水| 欧美激情国产精品日韩| 日韩中文字幕二区| 欧美性猛交久久久乱大交小说| 黄色av免费在线播放| 久久99999| www.国产福利| 91免费视频黄| 日本免费一级视频| 大肉大捧一进一出好爽视频| 成年人午夜视频在线观看| 日韩欧美亚洲天堂| 国产精品人人妻人人爽人人牛| 日本免费观看网站| 深夜黄色小视频| 亚洲 欧美 日韩系列| 九九热精品国产| 亚洲天堂第一区| 国产妇女馒头高清泬20p多| 欧美在线观看www| 欧美一级黄色影院| 中文字幕一区二区三区四| 一本大道东京热无码aⅴ| 免费在线观看亚洲视频| 久久久国产欧美| www.欧美激情.com| 成年人深夜视频| 不卡影院一区二区| 91小视频在线播放| 97免费视频观看| 久久成人免费观看| 99sesese| 亚洲精品天堂成人片av在线播放| 霍思燕三级露全乳照| 玩弄japan白嫩少妇hd| 一级网站在线观看| 国产精品久久久久久久久电影网| 欧美亚洲一二三区| 性欧美在线视频| 五月丁香综合缴情六月小说| av网站在线不卡| www成人免费| 黄色片在线免费| 欧美a级黄色大片| 日韩 欧美 高清| 法国空姐在线观看免费| 国产二区视频在线播放| 91丝袜超薄交口足| 久久视频这里有精品| av中文字幕网址| a级黄色一级片| 天堂在线一区二区三区| 国产精品久久中文字幕| www.色欧美| 香港三级韩国三级日本三级| 奇米视频888| 免费成人在线视频网站| 久久精品一二三四| 欧美一级黄色片视频| 欧美 日本 亚洲| 婷婷视频在线播放| 国产福利视频在线播放| 香蕉视频在线网址| 久草在在线视频| 日韩精品一区二区免费| 污网站免费在线| 1024av视频| 青青视频免费在线| 欧美伦理视频在线观看| 亚洲一区二区三区av无码| 中文字幕中文在线| 国产福利视频在线播放| 成年在线观看视频| 亚洲精品中文字幕乱码无线| 久久精品99国产| 国产无限制自拍| 久久久国产精华液999999 | 色婷婷成人在线| 男人添女人下面高潮视频| 欧美一级小视频| 激情婷婷综合网| 精品久久久久久久久久中文字幕| 999这里有精品| www日韩在线观看|